Comprendre et conduire efficacement les entretiens professionnels

Publics concernés et diplômes

La formation « Comprendre et conduire efficacement les entretiens professionnels » s’adresse à tous les responsables de service ou d’équipe amenés à conduire ou co-conduire les entretiens professionnels. Aucun diplôme exigé

Méthodes pédagogiques

      • Questionnaire d'entrée en formation portant sur les prérequis, le recueil d'expériences et les attentes de la formation
      • Apports théoriques et pratiques
      • Mises en situations à partir de cas concrets et d’expériences professionnelles
      • Les méthodes s’appuient sur des principes de pédagogie active et participative avec utilisation de cas concrets
      • Remise d’une attestation de formation aux candidats ayant participé à l’ensemble de la formation

Objectifs

  • Donner aux participants les outils nécessaires à la conduite des entretiens professionnels afin d’optimiser leur impact et d’assurer efficacement et scrupuleusement le suivi des décisions
  • Permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux, de maitriser les étapes clés et d’adopter un comportement efficace dans la conduite des entretiens
  • Savoir fixer des objectifs et obtenir l’adhésion de ses collaborateurs.

Contenu

  • Intérêt et enjeux de l’entretien professionnel
  • La conduite d’un entretien : le savoir-faire relationnel ; gestion des tensions et des situations difficiles ; communiquer et dialoguer clairement et efficacement ; faire face aux émotions, la sienne et celle des collaborateurs
  • Les compétences individuelles, les objectifs personnels et la mise en cohérence avec l’entreprise
  • L’obtention et le maintien de l’adhésion des collaborateurs
  • Le suivi des décisions.

Renseignements pratiques

  • Nombre : 10 à 12 personnes
  • Durée : 28h (modulables)
  • Tarifs et devis sur demande

Lieu de formation

EVOPRO FORMATION 74 RUE PARADIS - 13006 MARSEILLE Cette formation peut aussi de dérouler dans votre entreprise.

Gestion du stress au travail

Publics concernés et diplômes

La formation « Gestion du stress au travail » s’adresse à tous les salariés confrontés au stress dans leur travail et qui souhaitent gagner en sérénité et dynamisme. Aucun diplôme exigé

Méthodes pédagogiques

      • Questionnaire d'entrée en formation portant sur les prérequis, le recueil d'expériences et les attentes de la formation
      • Apports théoriques et pratiques
      • Mises en situations à partir de cas concrets et d’expériences professionnelles
      • Les méthodes s’appuient sur des principes de pédagogie active et participative avec utilisation de cas concrets
      • Remise d’une attestation de formation aux candidats ayant participé à l’ensemble de la formation

Objectifs

  • Donner aux participants les moyens pour apprendre à gérer et canaliser son stress et ne pas se laisser envahir par des émotions négatives qui nuisent à l’efficacité professionnelle
  • Apporter aux participants les outils pour mieux se connaître et appréhender ses réactions face au stress et ainsi développer son efficacité professionnelle.

Contenu

  • Les besoins de l’être humain et les mécanismes de défense face au stress
  • Les sources de stress au quotidien (dans son environnement personnel et professionnel) : comprendre et analyser ses modes de fonctionnement face au stress
  • Approches sophrologiques : se détendre intellectuellement, physiquement et émotionnellement
  • Attitude positive et prise de distance
  • Confiance en soi : renforcer sa confiance pour aller vers l’affirmation de soi
  • Définition et mise en oeuvre d’une stratégie personnelle pour affronter le stress, trouver un équilibre alliant valeurs personnelles et objectifs professionnels

Renseignements pratiques

  • Nombre : 10 à 12 personnes
  • Durée : 28h (modulables)
  • Tarifs et devis sur demande

Lieu de formation

EVOPRO FORMATION 74 RUE PARADIS - 13006 MARSEILLE Cette formation peut aussi de dérouler dans votre entreprise.

Conduite de réunions

Publics concernés et diplômes

La formation « Conduite de réunions » s’adresse aux encadrant de proximité, aux chefs de service et aux responsables de groupe. D’une manière générale à toute personne amenée à animer des réunions dans le cadre de sa pratique professionnelle. Aucun diplôme exigé cependant il est conseillé aux participants d'avoir une certaine expérience dans l'animation de réunions.

Méthodes pédagogiques

      • Questionnaire d'entrée en formation portant sur les prérequis, le recueil d'expériences et les attentes de la formation
      • Apports théoriques et pratiques
      • Mises en situations à partir de cas concrets et d’expériences professionnelles
      • Les méthodes s’appuient sur des principes de pédagogie active et participative avec utilisation de cas concrets
      • Remise d’une attestation de formation aux candidats ayant participé à l’ensemble de la formation

Objectifs

  • Donner aux participants les méthodes indispensables à la maitrise, l’organisation et le déroulement d’une réunion.
  • Donner aux participants l’occasion d’expérimenter les différentes phases d’une réunion, d’analyser et de comprendre les difficultés susceptibles d’être rencontrées et d’y remédier
  • Apporter les outils nécessaires à la création d’une dynamique de groupe positive et au développement de comportements constructifs.

Contenu

  • La réunion : son type, ses objectifs et son importance en matière de décisions
  • La préparation d’une réunion : élaborer sa stratégie d’animation en fonction du type de réunion pour favoriser un comportement constructif
  • Communication orale et comportement: perfectionner et adapter son langage
  • Les situations de conflits et l’obtention de l’adhésion pour la mise en oeuvre des décisions
  • Le suivi des décisions
  • Les pratiques acquises en formation et l’élaboration des objectifs de progrès

Renseignements pratiques

  • Nombre : 10 à 12 participants
  • Durée : 21H (modulables)
  • Tarifs et devis sur demande
 

Lieu de formation

EVOPRO FORMATION 74 RUE PARADIS - 13006 MARSEILLE Cette formation peut aussi de dérouler dans votre entreprise.
 

Développement personnel

Liste des formations de cette rubrique :
  • Accueillir et recevoir
  • Conduite de réunions
  • Gestion du stress au travail
  • Comprendre et conduire efficacement les entretiens professionnels
  • Analyse des pratiques professionnelles et régulation
  • L’isolement au travail
  • Coaching individuel ou collectif/VAE
  • Faire et savoir-faire ; Etre et savoir-être
  • Epuisement professionnel/ Risques psychosociaux
  • Supervision

  • Le projet d’accompagnement

    Publics concernés et diplômes

    La formation « Le projet d’accompagnement » est accessible à tous les salariés du secteur sanitaire et social en général et de l’aide à la personne en particulier. Aucun diplôme exigé

    Méthodes pédagogiques

    • Questionnaire d'entrée en formation portant sur les prérequis, le recueil d'expériences et les attentes de la formation
    • Apports théoriques et pratiques
    • Mises en situations à partir de cas concrets et d’expériences professionnelles
    • Les méthodes s’appuient sur des principes de pédagogie active et participative avec utilisation de cas concrets
    • Remise d’une attestation de formation aux candidats ayant participé à l’ensemble de la formation

    Objectifs

    Donner aux professionnels du soin et de l’accompagnement les outils nécessaires à la compréhension et à l’utilité du projet de vie des personnes accueillies et/ou accompagnées.

    Contenu

    • Généralités (la loi de rénovation sociale 2002 et la loi sur le handicap 2005)
    • Qu’est-ce que le projet de vie, à quoi sert-il, que contient-il ?
    • Qui peut participer à l’élaboration d’un projet d’accompagnement ?

    Renseignements pratiques

     
    • Nombre : 10 à 12 participants
       
    • Durée : 14H (modulables)
       
    • Tarifs et devis sur demande
     

    Lieu de formation

    EVOPRO FORMATION 74 RUE PARADIS - 13006 MARSEILLE Cette formation peut aussi de dérouler dans votre entreprise.